關(guān)于加強對所屬實(shí)體管理的暫行辦法

        協(xié)會(huì )為加強對所屬經(jīng)濟實(shí)體的管理，使之更好地服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于行業(yè)，明晰責任、權利和義務(wù)關(guān)系，制定本辦法。
        一、本辦法的實(shí)體系指協(xié)會(huì )興辦的企業(yè)、雜志社、醫療機構等獨立法人機構。
        二、協(xié)會(huì )實(shí)體負責人由協(xié)會(huì )聘任，聘期為三年。實(shí)體負責人對協(xié)會(huì )常務(wù)理事會(huì )負責，負責人每年要向協(xié)會(huì )常務(wù)理事會(huì )報告一次經(jīng)營(yíng)狀況，并接受協(xié)會(huì )的考核。
        三、協(xié)會(huì )實(shí)體實(shí)行市場(chǎng)化運作，獨立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧。
        四、協(xié)會(huì )實(shí)體要認真貫徹執行國家有關(guān)的法律法規和協(xié)會(huì )章程，在營(yíng)業(yè)執照規定的范圍內開(kāi)展業(yè)務(wù)。
        五、協(xié)會(huì )實(shí)體負責人應根據協(xié)會(huì )相關(guān)規定自主決定工作人員的聘用、辭退（解聘）與管理，聘用時(shí)要簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)體自行負擔員工的工資、保險及福利待遇，并存檔備案。在用工過(guò)程中要符合國家的有關(guān)政策，并主動(dòng)接受協(xié)會(huì )的管理。
        六、協(xié)會(huì )實(shí)體銷(xiāo)售產(chǎn)品、收取服務(wù)費，必須嚴格執行物價(jià)部門(mén)核定的收費項目及標準，不得超范圍、超標準收費。
        七、實(shí)體財務(wù)人員必須嚴格執行國家財務(wù)規定，遵守協(xié)會(huì )財務(wù)制度，認真履行崗位職責。
        八、協(xié)會(huì )實(shí)體所得收入，應如實(shí)繳納稅金，不得偷稅、漏稅或隱瞞收入。
        九、協(xié)會(huì )實(shí)體必須嚴格按協(xié)會(huì )規定加強合同的管理，確保資產(chǎn)安全和增長(cháng)。
        十、協(xié)會(huì )實(shí)體嚴禁私分亂發(fā)所得收入，杜絕損害實(shí)體利益行為發(fā)生。
        十一、實(shí)體嚴禁公名私利，公活私承的行為發(fā)生。嚴禁超范圍經(jīng)營(yíng)。因經(jīng)營(yíng)不善造成虧損，因主觀(guān)原因有損協(xié)會(huì )聲譽(yù)，給協(xié)會(huì )造成損失和事故等，協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)辦公會(huì )（事后向常務(wù)理事會(huì )報告）或常務(wù)理事會(huì )可視情節輕重作出解除實(shí)體負責人聘任的決定，以避免造成重大損失。情節嚴重者，應追究賠償責任，情節特別嚴重的應追究法律責任。
        十二、本辦法是對實(shí)體管理的框架性文件，有關(guān)雜志、醫院的監督管理在本制度基礎上另行制定管理辦法。
        十三、本辦法由全國衛生產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì )辦公室（秘書(shū)處）負責解釋。
   

會(huì )議制度

        協(xié)會(huì )為了更好地實(shí)行科學(xué)和民主決策，減少決策失誤與風(fēng)險，提高管理水平、決策效率與質(zhì)量，制訂本制度。
        一、本會(huì )采用“三重一大”集體決策，部門(mén)實(shí)施的會(huì )議制度。
        二、本會(huì )會(huì )議制度分為：會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)辦公會(huì )、日常辦公例會(huì )等。
        三、本會(huì )的最高權力機構是會(huì )員代表大會(huì )。會(huì )員代表大會(huì )每五年召開(kāi)一次。會(huì )員代表大會(huì )須有2/3以上的會(huì )員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )代表1/2以上表決通過(guò)方能生效。
        四、理事會(huì )是會(huì )員代表大會(huì )的執行機構，在會(huì )員代表大會(huì )閉會(huì )期間領(lǐng)導本會(huì )開(kāi)展日常工作，對會(huì )員代表大會(huì )負責。理事會(huì )屆中至少召開(kāi)一次會(huì )議。理事會(huì )須有2/3以上理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )理事2/3以上表決通過(guò)方能生效。
        五、常務(wù)理事會(huì )在理事會(huì )閉會(huì )期間代行理事會(huì )職能。常務(wù)理事會(huì )須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )常務(wù)理事2/3以上表決通過(guò)方能生效。
        六、會(huì )長(cháng)辦公會(huì )是協(xié)會(huì )日常辦公決策會(huì )議，研究協(xié)會(huì )重要工作事項，實(shí)行“三重一大”民主集中制原則。本會(huì )由會(huì )長(cháng)主持召開(kāi)，每季度召開(kāi)一次，因工作需要也可隨時(shí)召開(kāi)。會(huì )議參加人員：相關(guān)副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)，根據需要相關(guān)辦事機構、分支（代表）機構主要負責人，專(zhuān)家顧問(wèn)委員會(huì )主任（副主任）可列席會(huì )議。參會(huì )人員充分發(fā)表意見(jiàn)形成會(huì )議決議。
        七、日常辦公例會(huì )，每月至少召開(kāi)一次，由秘書(shū)長(cháng)或副會(huì )長(cháng)主持，相關(guān)副會(huì )長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)及相關(guān)部門(mén)負責人參加，研究、落實(shí)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )的決策與決定事項。
        八、協(xié)會(huì )辦公會(huì )議決策要保證科學(xué)性、民主性、公開(kāi)性、可行性，并本著(zhù)對協(xié)會(huì )高度負責的精神，研究、決定、執行各項決定。
   

印章管理使用辦法

        根據《社會(huì )團體登記管理條例》的規定，制定本辦法。
        一、印章的管理
        （一）協(xié)會(huì )及分支機構的印章均由協(xié)會(huì )辦公室保管，并按國家有關(guān)規定統一到公安部門(mén)指定的地方刻制。
        （二）印章由協(xié)會(huì )辦公室專(zhuān)人負責保管，保管者沒(méi)有印章使用權。
        二、印章的使用范圍
        （一）按規定嚴格使用協(xié)會(huì )、分支機構印章登記簿，記載公章使用情況。
        （二）協(xié)會(huì )公文文稿由會(huì )長(cháng)簽發(fā)。特殊情況會(huì )長(cháng)可授權副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)和主持日常工作的副秘書(shū)長(cháng)代為簽發(fā)，印章保管者才能在打印發(fā)出的正式公文文書(shū)上蓋章。除以上規定外，任何人沒(méi)有批準使用協(xié)會(huì )印章的權利。
        （三）協(xié)會(huì )印章適用于以協(xié)會(huì )名義發(fā)文、發(fā)函的公文文書(shū)以及在協(xié)會(huì )職責范圍內的事務(wù)。
        （四）分支機構印章使用，需經(jīng)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)或分管副會(huì )長(cháng)審批后使用。
        （五）未經(jīng)領(lǐng)導簽發(fā)擅自使用印章或丟失印章，視情況應負相應的責任或法律責任。
        （六）協(xié)會(huì )內設各部門(mén)日常工作的印章使用由各部門(mén)負責人審批，但各部門(mén)必須將保管使用印章與審批印章分開(kāi)管理，誰(shuí)批準使用印章，誰(shuí)承擔相應的責任或法律責任，重大問(wèn)題必須報請協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)批準后才能使用。
        （七）介紹信的印章使用除登記外，還必須將介紹信的存根存留。
        三、協(xié)會(huì )印章管理使用辦法解釋權在協(xié)會(huì )辦公室（秘書(shū)處）。